Dirbame tokių didžiųjų korporacijų aplinkoje ir dažnai jaučiamės taip, tarsi tuoj būsime praryti. Žinome, kad esame pakeičiami, nes jau matėme, kaip kompanija iriasi tolyn, net jei miršta pagrindinis jos valdytojas, tačiau norime būti reikšmingi šioje didžiulėje sistemoje. Norime, kad situacija pasikeistų. Norime gerai jaustis. O pagrindinis būdas tai pasiekti yra visais įmanomais būdais prisigretinti prie sprendimų priemimo proceso.